W sobotę tuż po godzinie 17 doszło do podpisania porozumienia między związkowcami, a stroną rządową.
– Chciałam wam podziękować za ten zdrowy kompromis – mówiła premier RP Ewa Kopacz. – Dzisiaj się nic nie kończy, dzisiaj się wszystko zaczyna – komentował Piotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność”.
Do podpisania porozumienia doszło w Urzędzie Wojewódzkim w Katowicach. Szczegóły podpisanego dokumentu nie są jeszcze znane, ale wszystko wskazuje na to, że żadna z kopalni nie zostanie zamknięta.
– Uchroniliśmy wszystkich tych, którzy pracowali w Kompanii Węglowej przed upadłością i utratą pracy – mówiła Ewa Kopacz.
– Porozumienie było trudne, najważniejsze, że utrzymaliśmy przy życiu wszystkie kopalnie – dodał szef śląsko-dąbrowskiej Solidarności Dominik Kolorz.
(msz)
fot. Łukasz Gawin
AKTUALIZACJA GODZ. 19:30:
Postanowienia porozumienia
Ustalono, że:
– tzw. kopalnie rybnickie – KWK „Chwałowice”, KWK „Jankowice”, KWK „Marcel” i KWK „Rydułtowy-Anna” – zostaną sprzedane do spółki celowej utworzonej przez Węglokoks,
– bezpośrednio do spółki Węglokoks Kraj trafią Ruch „Bobrek” (z KWK „Bobrek-Centrum”) i KWK „Piekary”,
– Ruch „Centrum” (z KWK „Bobrek-Centrum”) znajdzie się w Spółce Restrukturyzacji Kopalń,
– kopalnia „Brzeszcze” ma zostać wniesiona do Spółki Restrukturyzacji Kopalń (SRK), skąd odkupi ją koncern Tauron,
– KWK „Pokój” pozostanie w Kompanii,
– Ruch „Sośnica” stanie się, tak jak to było przed 1 lutego 2005 roku, osobną kopalnią i – podobnie jak „Pokój” – pozostanie w KW,
– Ruch „Makoszowy” zostanie przekazany do SRK, skąd odkupi go spółka Węglokoks Kraj.
Osłony socjalne będą dotyczyć wyłącznie pracowników kopalń wniesionych do SRK.
Utrzymane zostaną urlopy górnicze dla pracowników dołowych, którzy do przejścia na emeryturę mają nie więcej niż 4 lata.
Identyczne świadczenie obejmie pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla – w tym przypadku będą do niego uprawnione osoby, którym do emerytury zostało nie więcej niż 3 lata.
Pracownicy powierzchni – w tym administracji – otrzymają 15-krotność miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli zadeklarują chęć dobrowolnego odejścia z pracy, a oprócz tego odprawy gwarantowane ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Zapisano też gwarancje bezpieczeństwa dla osób biorących udział w protestach, wobec których nie zostaną wyciągnięte żadne konsekwencje.
źródło: solidarnoscgornicza.org.pl
Najnowsze komentarze